根據集團公司黨組統一部署，11月4日，集團所屬單位領導班子和領導人員任期全面考核正式開始。此次考核依據新修訂的《所屬單位領導班子和領導人員管理工作規定》和《綜合考核評價辦法》進行，優化了領導班子考核指標，將中航工業領導力模型作為領導人員考核的指標體系，結合實際對考核主體和權重作了適當調整，并將考核結果作為確定薪酬分配系數的依據。集團公司共派出4個小組，預計用一個半月時間對44家直屬單位、直管單位和主機廠所進行考核，考核組由集團公司人力資源部、黨建和思想政治工作部、紀檢監察部、計劃財務部有關領導和同志，以及部分老領導、成員單位的組織、人事工作者組成。